Наткнулся на небольшую Притчу, и она мне напомнила о некоторых руководителях, которые как специалисты были достаточно профессиональны, а как только переходят на повышение, то часто становится вопрос про уровень компетентности этого специалиста :-).
Это так называемый, принцип Питера.
В Википедии это звучит так:
Принцип Питера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером.
Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности».
А теперь сама притча:
В большом курятнике жил старый петух, с пышкой гривой и крепкими лапами. Все куры и петухи его уважали и побаивались. Он был для всех начальником, судьёй и палачом. Но однажды он сильно заболел и вскоре умер.
После этого печального события, одна из кур решила, что настал её звёздный час, и стала важной и драчливой. Она начала неистово клевать других кур и молодых петухов, гонять цыплят, показывая всем своим видом, что теперь она здесь самая главная.
Но хозяин курятника внимательно наблюдал за происходящей трансформацией сознания этой, некогда уравновешенной курицы.
Уже через некоторое время, она совсем перестала нести яйца, а занималась только тем, что у неё не получалось – управляла порядком в курятнике.
И однажды, устав от склок и кудахтанья, Хозяин поймал эту курицу, подошёл к пеньку и привычным взмахом топора отрубил ей голову.
— И петухом не стала и роль курицы уже не выполняет, — сказал он жене, ощипывая её от перьев, — а вот на суп она сгодиться.
А какой Ваш уровень компетентности ? И как регулярно вы его расширяете ?
Легкой всем пятницы и хороших выходных!!!